da bisatti@bisatti.com | Set 1, 2026 | Uncategorized
Con la sentenza del Tribunale del lavoro di Parma n. 327/2026 si ha un’ulteriore conferma del concetto di “giustificatezza” di derivazione negoziale nel licenziamento del dirigente al quale non si applica la disciplina del giustificato motivo oggettivo ex art.3 legge...
da bisatti@bisatti.com | Lug 30, 2026 | Uncategorized
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con sentenza del 18.07.2026 n.23486 – in conformità alla declaratoria di incostituzionalità dell’art. 6, comma 1, ad opera della sentenza Corte cost. n.111 del 2025 – hanno affermato che, nel caso in cui al...
da bisatti@bisatti.com | Giu 12, 2026 | Uncategorized
In data 7.06.2026 è entrato in vigore il d.lgs. 7.05.2026 n.96 che introduce un sistema organico di trasparenza retributiva volto a rafforzare il principio di parità di retribuzione tra uomini e donne per lavoro uguale o di pari valore, con applicazione estesa ai...
da bisatti@bisatti.com | Giu 11, 2026 | Uncategorized
Con ordinanza n. 13731/2026, la Corte di Cassazione ha affermato che qualora un datore di lavoro abbia proceduto a notificare il licenziamento con una email ordinaria, il comportamento è da ritenersi legittimo. Il fatto che il CCNL preveda che il recesso debba essere...
da bisatti@bisatti.com | Giu 11, 2026 | Uncategorized
Con sentenza n. 13646 del 15 aprile 2026, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha affermato che in caso di infortunio mortale occorso in lavori edili affidati ad un’impresa dal proprietario privato di un immobile, risponde di omicidio colposo il...
da bisatti@bisatti.com | Apr 7, 2026 | Uncategorized
La Corte di Cassazione (ordinanza n.6633/2026) ha affermato che nel caso in cui le retribuzioni vengano pagate in contanti e non attraverso modalità tracciabili, come previsto dai commi da 910 a 913, dell’articolo 1, della legge n. 205/2017, il datore di lavoro non...
da bisatti@bisatti.com | Dic 4, 2025 | Uncategorized
Il Tribunale di Napoli, con sentenza del 14 .11.2025 n.4481, ha affermato che il licenziamento, comunicato a mezzo messaggistica telefonica, è idoneo ad integrare la forma scritta ad substantiam richiesta dall’art.2 della legge n.604 del 1966.
da bisatti@bisatti.com | Dic 2, 2025 | Uncategorized
Con sentenza n.1105 del 6.10.2025 il Tribunale di Latina ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa per assenza ingiustificata di un lavoratore sottoposto a custodia cautelare in carcere che si è assentato per oltre un mese senza comunicare al datore di...
da bisatti@bisatti.com | Nov 21, 2025 | Uncategorized
Secondo la pronuncia della Corte di Appello – sezione lavoro – di Ancona del 21.10.2025 n.1259, la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro non è soggetta ad alcuna prescrizione di forma e può anche implicitamente desumersi dal comportamento delle...
da bisatti@bisatti.com | Nov 6, 2025 | Uncategorized
Il 5.11.2025 Confcommercio-Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno firmato l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi che prevede il seguente trattamento economico:• 320 euro dal 1° gennaio...
