In caso di interruzione prolungata della prestazione può essere ravvisata una risoluzione consensuale tacita del rapporto

Secondo la pronuncia della Corte di Appello – sezione lavoro – di Ancona del 21.10.2025 n.1259, la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro non è soggetta ad alcuna prescrizione di forma e può anche implicitamente desumersi dal comportamento delle parti che cessino concordemente di dare ulteriormente corso alle prestazioni reciproche.